Суд рассмотрел трудовой спор между Тавказаковой и её работодателем — ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница». Тавказакова обратилась в суд с требованием признать незаконным её увольнение, восстановить её на работе, выплатить заработную плату за время вынужденного отсутствия и компенсировать моральный вред.
Поводом для увольнения стало отсутствие Тавказаковой на дежурствах 2 и 6 октября 2024 года. Работодатель — ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» — расценил это как прогул и расторг трудовые договоры. Однако сама истица пояснила, что не вышла на работу из-за ухудшения состояния здоровья, о чём заранее сообщила руководителю. По её словам, между ней и руководством была договорённость о переносе пропущенных смен, которые она затем фактически отработала в другие дни.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что в указанный период Тавказакова действительно проходила лечение в медицинском учреждении. Также выяснилось, что график дежурств не был своевременно доведён до сведения работников. Суд обратил внимание и на то, что истица уведомила руководство о своём состоянии здоровья и после этого продолжила выполнять обязанности, выходя на дежурства.
Кроме того, суд установил, что решение об увольнении было принято ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» с нарушением сроков применения дисциплинарных мер. На момент увольнения у Тавказаковой также не было действующих дисциплинарных взысканий.
Учитывая все обстоятельства дела, суд пришёл к выводу, что увольнение было произведено неправомерно.
16 декабря 2025 года Урванский районный суд постановил:• признать незаконными приказы ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» об увольнении Тавказаковой;• восстановить Тавказакову в должности врача скорой медицинской помощи по основному месту работы и по совместительству;• взыскать с ГБУЗ «Межрайонная многопрофильная больница» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 753 116 рублей;• выплатить 30 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
В остальной части требований Тавказаковой суд отказал.
Апелляционная инстанция проверила законность решения и 11 марта 2026 года оставила его без изменений. Таким образом, решение суда вступило в законную силу. |